Talent en ontwikkeling

Bij Rijssen-Holten willen we het beste uit onze medewerkers halen, zodat zij iedere dag met plezier naar hun werk gaan. Ook jij krijgt bij ons veel mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen. We hebben hier geen vaste afspraken over. Want als je het ons vraagt, is persoonlijk ontwikkeling altijd maatwerk.

Jezelf ontwikkelen, hoe doe je dat eigenlijk?

Ontwikkelen wordt vaak gezien als iets wat ‘moet’ en waar niet altijd tijd voor wordt gemaakt. Vaak ligt er nu eenmaal veel werk. Bij Rijssen-Holten maken we hier wél tijd voor – en dat is een belofte waar je ons aan mag houden. Je krijgt volop mogelijkheden om jezelf op zowel professioneel als persoonlijk vlak te ontwikkelen. Beide zijn even belangrijk: weten waar je goed in bent en waar je energie van krijgt, vergroot namelijk het werkplezier. En ook aan een leuk project mogen meewerken, bijdragen aan het grote geheel of anderen helpen, zorgt dat je bij ons met plezier naar je werk gaat.

Doorontwikkelen binnen onze organisatie kan op verschillende manieren. Op online leerplatform GoodHabitz kun je verschillende trainingen en cursussen volgen. Daarnaast zijn we aangesloten bij Twentse Kracht. Voor dit platform werken 22 Twentse overheidsinstanties samen op het gebied van persoonlijke en professionele ontwikkeling en mobiliteit. Via de Twentse School krijg je verschillende interessante opleidingen en trainingen aangeboden.

Ook mobiliteit vinden we binnen Rijssen-Holten belangrijk. We stimuleren dat mensen intern doorgroeien: soms naar een soortgelijke functie op een andere afdeling, soms naar een hogere functie. Jouw ontwikkeling staat voorop. Daar groeien we samen van.