Divers en inclusief

Bij Rijssen-Holten werken we in dienst van de samenleving. Daarom is het belangrijk dat wij ook een goede afspiegeling van de samenleving ‘in huis’ hebben. Alleen dan kunnen wij ons beleid en onze ambities goed afstemmen op de complexe, maatschappelijke vraagstukken en zo beleid, uitvoering en praktijk dichter bij elkaar brengen.

Wij stimuleren dan ook een inclusieve werkomgeving. Een omgeving waarin jij gehoord, gezien en gewaardeerd wordt. Waarin jij jezelf kan én mag zijn. Waarin jij al jouw talenten kunt inzetten, ongeacht jouw culturele achtergrond, sekse, leeftijd, persoonlijkheidseigenschappen, kwaliteiten, eventuele beperkingen, de manier waarop jij prikkels verwerkt en jouw manier van werken. We denken in talenten, kansen en mogelijkheden – altijd. We willen daarom graag dat jij met plezier bij ons werkt. En wanneer daar maatwerk voor nodig is, regelen we dat. Iemand die bijvoorbeeld langdurig werkloos of arbeidsongeschikt is geweest, begeleiden we naar passend werk. Bovendien zijn we enorm blij met én trots op de grote groep collega’s met een afstand tot de arbeidsmarkt. Elke dag versterken zij onze teams. En dat doen ze met veel enthousiasme!