Teammanager Ruimte, Strategie en Consulenten

Wij zoeken een nieuwsgierige, enthousiaste en ervaren Teammanager die richting én ruimte geeft. Jij verbindt en hebt oog voor de ontwikkeling van de collega’s in jouw team Ruimte, Strategie en Consulenten. Heb jij leidinggevende kwaliteiten en wil je deze inzetten in onze ondernemende gemeente mét oog voor de toekomst? Dan zijn wij nieuwgierig naar jou!

Dit ga je doen als Teammanager Ruimte, Strategie en Consulenten 

Je stuurt een multidisciplinair team aan binnen het ruimtelijk domein van circa 40 collega’s, aangevuld met een flexibele schil. Je houdt de balans tussen vrijheid en verantwoordelijkheid, stuurt op proces én resultaat en helpt mensen groeien – professioneel én persoonlijk. Je verbindt beleid, vergunningen en uitvoering en vertaalt ontwikkelingen naar duidelijke keuzes voor onze ondernemende gemeente.

Daarnaast heb je als Teammanager een organisatiebrede rol als lid van het managementteam. Samen met je collega-teammanagers voer je managementopdrachten uit die over teams en domeinen heen gaan: jullie verdelen capaciteit slim, stemmen planning en prioriteiten af, verbeteren processen en versterken de (samenwerkings)cultuur en dienstverlening. Je bent een stevige sparringpartner voor de directie en brengt het perspectief van het ruimtelijk domein in, met oog voor samenhang met het sociale en facilitaire domein. Zo draag je concreet bij aan de doorontwikkeling van de hele organisatie en aan het realiseren van de strategische agenda.

Jouw andere belangrijke taken? We zetten ze graag voor je op een rij:

• je maakt resultaatgerichte afspraken met medewerkers en stuurt hierop bij;
• je voert actieve strategische personeelsplanning;
• je zorgt voor goede samenwerking binnen het team en met andere teams;
• je adviseert de directie over vraagstukken uit het team en het domein;
• je vertaalt interne en externe ontwikkelingen naar duidelijke prioriteiten en processen;
• je stimuleert professionalisering, eigenaarschap en teamontwikkeling.

Werken bij Gemeente Rijssen-Holten: anders dan je denkt!

Misschien denk je dat we bij de gemeente Rijssen-Holten zitten aan stoffige bureaus met stapels papierwerk. Dat we de parken en wegen onderhouden omdat het een moetje is. Of dat we de hele dag strak in pak vergaderen over straatnaambordjes. Gaat dat even anders dan je denkt. Verrássend anders dan je denkt. Met 400 collega’s maken wij elke dag het verschil in thema’s die ertoe doen. We hebben het goed voor elkaar. En zijn goed voor elkaar. We nemen onszelf niet altijd even serieus. Maar zijn bloedserieus als het gaat om onze inwoners. Daarin kunnen we jouw passie om anderen te helpen zeker gebruiken. En de wil om samen met je collega’s de klus te klaren.

Dit is jouw nieuwe team

Ons team Ruimte, Strategie en Consulenten (RSC) past bij onze ondernemende gemeente: nuchter, hands-on en met oog voor inwoners én ondernemers. We werken hybride en geven je veel vertrouwen. Dat merk je aan de vrijheid in tijd en taak, én aan de duidelijke afspraken die we samen maken. We sparren graag: we bevragen elkaar, brainstormen regelmatig en helpen elkaar vooruit.

Je nieuwe collega’s denken in mogelijkheden, pakken door en houden het gezellig. Van nieuwjaarsborrel tot housewarming of een fietstocht langs projecten: wie wil, haakt aan. Zo bouwen we aan een hecht, professioneel team dat samen zichtbaar verschil maakt.

Dit breng jij mee als Teammanager Ruimte, Strategie en Consulenten 

Je bent een coachend leider met enkele jaren ervaring en het Ruimtelijke Domein is niet onbekend voor je. Je kent HRM in de praktijk en kunt snel instappen. Je voelt het politiek-bestuurlijke speelveld goed aan en ziet wat er verandert in de samenleving. Je bent mens- en ontwikkelgericht: je geeft vertrouwen, motiveert en inspireert. En je bent een stevige sparringpartner voor je collega’s, management en bestuur.

Om deze functie goed te kunnen vervullen, heb je verder:
• oog voor veranderprocessen en het vermogen om vooruit te kijken;
• coachende vaardigheden en aandacht voor groei van mensen en team;
• een opleiding op minimaal hbo-niveau;
• een oplossingsgerichte en praktische houding.

Dit krijg je van ons

• een salaris van maximaal € 7.163 bruto per maand (functieschaal 12), afhankelijk van je opleiding en ervaring. Op termijn is doorgroei naar de uitloopschaal mogelijk;
• een contract voor 36 uur per week, in eerste instantie voor de duur van 1 jaar met uitzicht op een vast contract;
• bovenop je salaris ontvang je een maandelijks Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% dat je vrij kunt besteden, bijvoorbeeld aan extra verlof, een opleiding, uitbetaling of het fiscaal voordelig aflossen van je DUO-studieschuld;
• reiskostenvergoeding: jij kiest hoe je reist; wij vergoeden mee: € 0,23 p/km (fiets, lopen, ov) en € 0,14 p/km (auto, motor), met aanvullend voor auto en motor € 0,09 p/km via uitruil IKB. Duurzaam waar het kan, realistisch in de uitvoering;
• wekelijks vers fruit;
• alle ruimte om je werktijden flexibel en hybride in te delen;
• pensioenopbouw bij het ABP;
• 13 extra weken (deels) doorbetaald ouderschapsverlof bovenop het wettelijke ouderschapsverlof;
• volop mogelijkheden om je verder te ontwikkelen;
• een actieve personeelsvereniging met een divers aanbod van activiteiten;
• we vinden als werkgever vitaliteit heel belangrijk: wie weet loop jij straks mee met de Rijsserbergloop of volg je een padelclinic tijdens onze jaarlijkse Vitaliteitsweek!

Check onze website voor al onze arbeidsvoorwaarden.

Enthousiast geworden?

Zie jij jezelf al helemaal in deze rol? Wacht dan niet langer en solliciteer vóór vrijdag 20 februari 2026. We lezen in je motivatie ook graag terug hoe je jezelf in de afgelopen jaren als leidinggevende hebt ontwikkeld.

Spreekt jouw profiel ons aan, dan ontvang je een uitnodiging voor een eerste gesprek op dinsdag 3 maart 2026. Zien we helaas geen match, dan hoor je dat binnen 1 week na sluiting van de vacature.

Wij zijn nieuwsgierig naar jou. Hopelijk jij ook naar ons. En hebben we je nou nog steeds niet overtuigd? Kom dan vooral langs. Kun je ’t zelf zien. Of bel voor meer informatie met Mirjam Betten (Adjunct directeur). Je kunt haar bereiken via telefoonnummer: 06 – 20 61 23 43. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wij zoeken onze nieuwe talenten het liefst zelf.