(Junior) Medewerker Veiligheid

Ben jij nauwkeurig, weet je van aanpakken en vind je het leuk om aan de slag te gaan met thema’s zoals ondermijning, bewustwording en veiligheidscampagnes? Mooi. Dan zijn we op zoek naar jou! Als Medewerker Veiligheid help jij bij de uitvoering van het uitvoeringsprogramma veiligheid. Je ondersteunt 5 collega’s uit het team en werkt actief mee aan integrale veiligheidsprojecten binnen de gemeente Rijssen-Holten. Word jij enthousiast van alles wat met het thema veiligheid te maken heeft en wil je een zichtbare bijdrage leveren aan een veilige gemeente? Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou!

Dit ga je doen als Medewerker Beleidsuitvoering Integrale Veiligheid

Jij gaat 5 collega’s ondersteunen binnen het subteam Veiligheid. In deze uitvoerende rol zorg jij dat plannen en beleid ook écht van de grond komen. Jij coördineert en organiseert activiteiten, werkt samen met verschillende partners en houdt overzicht op wat er speelt. Je werk is afwisselend, maatschappelijk relevant en van directe invloed op de leefomgeving van onze inwoners. Jouw andere belangrijke taken? We zetten ze graag voor je op een rij:

• je helpt bij het uitvoeren van diverse integrale veiligheidsprojecten waaronder ondermijning, Bibob, de jaarwisseling, woninginbraken, mensenhandel en Meld Misdaad Anoniem;
• je legt verbinding tussen plannen op papier en acties in de praktijk;
• je ondersteunt bij de organisatie van bewustwordingsbijeenkomsten, (communicatie)campagnes en integrale controles rondom het thema ondermijning en Bibob, inclusief het opstellen van draaiboeken;
• je vervult de rol van secretaris van de lokale ondermijningstafel, waaronder het bewaken van de voortgang van lopende zaken;
• je stelt analyses op met betrekking tot ondermijningssignalen door open en gesloten bronnen te raadplegen;
• je werkt nauw samen met veiligheidspartners;
• je houdt overzicht op de voortgang en signaleert wat beter kan;
• je voert allerlei werkzaamheden uit die voorbijkomen zoals het aanvragen van subsidies en applicatie werkzaamheden.

Werken bij Gemeente Rijssen-Holten: anders dan je denkt!

Misschien denk je dat we bij de gemeente Rijssen-Holten zitten aan stoffige bureaus met stapels papierwerk. Dat we de parken en wegen onderhouden omdat het een moetje is. Of dat we de hele dag strak in pak vergaderen over straatnaambordjes. Gaat dat even anders dan je denkt. Verrássend anders dan je denkt. Met 400 collega’s maken wij elke dag het verschil in thema’s die ertoe doen. We hebben het goed voor elkaar. En zijn goed voor elkaar. We nemen onszelf niet altijd even serieus. Maar zijn bloedserieus als het gaat om onze inwoners. Daarin kunnen we jouw passie om anderen te helpen zeker gebruiken. En de wil om samen met je collega’s de klus te klaren.

Dit is jouw nieuwe team

Je komt terecht in het team Veiligheid – onderdeel van Facilitair Klantcontact (FKC). Binnen dit team werk je samen met 5 betrokken collega’s die allemaal hun eigen aandachtsgebied hebben. Jullie vormen een hecht team waar ruimte is voor vertrouwen, overleg en een grapje op z’n tijd. Omdat jullie te maken hebben met gevoelige of soms pittige dossiers, is het fijn dat je elkaar altijd kunt bellen of even kunt bijpraten – tijdens het wekelijkse casusoverleg én daarbuiten.

Goed om te weten: jouw nieuwe team valt onder het grotere team Facilitair klantcontact (FKC). Naast Veiligheid horen hier ook de subteams Communicatie, Receptie en Burgerzaken bij, net als de Accountmanagers Bedrijven en het Bestuurssecretariaat. Al deze collega’s ontmoet je tijdens teamactiviteiten.

Dit breng jij mee als Medewerker Beleidsuitvoering Integrale Veiligheid

Je houdt van structuur, werkt zorgvuldig en bent niet bang om de telefoon aan te pakken of een afspraak te regelen. Je voelt je verantwoordelijk voor je werk en krijgt energie van dingen die écht afkomen. Om deze functie goed te kunnen vervullen heb je verder:

• Een afgeronde MBO4 opleiding, bij voorkeur in de richting van veiligheid, publieke dienstverlening of administratie.
• Interesse in maatschappelijke vraagstukken, veiligheid en samenwerking met externe partners.
• Organisatorisch talent en een proactieve houding.
• Goede communicatieve vaardigheden.
• Een integere houding en nauwkeurig in je werk (complexe agenda’s, zaken en verschillende inhoudelijke werkzaamheden).
• Affiniteit met gemeentelijke processen of veiligheidsbeleid is mooi meegenomen.

Dit krijg je van ons

• een salaris van maximaal € 4.297,- bruto per maand (functieschaal 8) bij een volledige werkweek (bij ons is dat 36 uur). Op termijn is doorgroei naar de uitloopschaal mogelijk;
• een contract voor minimaal 18 uur per week, in eerste instantie voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast contract;
• bovenop je salaris ontvang je een maandelijks Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%. Dit kun je laten uitbetalen op een moment wat jou het beste uitkomt en voor datgene wat bij jouw persoonlijke wensen en levensfase past. Wat dacht je bijvoorbeeld van: extra vakantiedagen, een extra zakcentje of studiemogelijkheden;
• wekelijks vers fruit;
• alle ruimte om je werktijden flexibel en hybride in te delen;
• pensioenopbouw bij het ABP;
• 13 extra weken (deels) doorbetaald ouderschapsverlof bovenop het wettelijke ouderschapsverlof;
• volop mogelijkheden om je verder te ontwikkelen;
• een boeiende functie binnen een enthousiast team en een laagdrempelige, bruisende organisatie;
• een actieve personeelsvereniging met een divers aanbod van activiteiten;
• we vinden als werkgever vitaliteit heel belangrijk: wie weet loop jij straks mee met de Rijsserbergloop of volg je een padelclinic tijdens onze jaarlijkse Vitaliteitsweek!

Check onze website voor al onze arbeidsvoorwaarden.

Enthousiast geworden?

Zie jij jezelf al helemaal in deze rol? Wacht dan niet langer en solliciteer vóór maandag 16 juni 2025.

Spreekt jouw profiel ons aan, dan plannen we in onderling overleg met jou een eerste gesprek. Zien we helaas geen match, dan hoor je dat z.s.m. maar uiterlijk binnen 1 week na sluiting van de vacature.

Wij zijn nieuwsgierig naar jou. Hopelijk jij ook naar ons. En hebben we je nou nog steeds niet overtuigd? Kom dan vooral langs. Kun je ’t zelf zien. Of bel voor meer informatie met Martina van Harlingen, Teammanager FKC. Je kunt haar bereiken via telefoonnummer: 06 – 14 47 61 76. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wij zoeken onze nieuwe talenten het liefst zelf.