(Junior) Allround Medewerker Burgerzaken

Denk jij bij “Burgerzaken” meteen aan baliewerk en paspoorten? Mooi, maar er is zóveel meer! Van geboortes tot huwelijken en van eerste inschrijvingen tot ingewikkelde internationale documenten: als (Junior) Allround Medewerker Burgerzaken sta jij midden in het leven van onze inwoners. Je werk doet ertoe. Elke dag weer. Ben jij enthousiast en wil jij samen met ons (verder) leren over Burgerzaken? Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou. Hopelijk jij ook naar ons!

Dit ga je doen als (Junior) Allround Medewerker Burgerzaken

Bij ons is geen werkdag hetzelfde. Je verwerkt persoonlijke levensgebeurtenissen, duikt in het internationaal privaatrecht, én zorgt ervoor dat iedereen goed geregistreerd staat in de Basisregistratie Personen (BRP). Samen met een enthousiast team van 10 collega’s werk je zowel aan de balie als in de backoffice. Bij ons krijg je de ruimte om te leren, te groeien én echt iets bij te dragen.
Op Burgerzaken draait alles om mensen: onze inwoners. Bij buitenlandse nationaliteiten weet je je weg in internationaal privaatrecht en andere wetgeving. Inwoners die zich moeten legitimeren, op reis willen of de weg op willen met een gemotoriseerd voertuig vragen bij jou een passend document aan. Alle persoonlijke rechtsfeiten leg je correct vast in de BRP zodat ieder individu mee kan doen in de samenleving. Samen met je collega’s help je inwoners aan de balie en verricht je met name werkzaamheden in de Backoffice.
En jouw andere belangrijke taken? We zetten ze graag voor je op een rij:

• je verwerkt de aangifte van geboorte of overlijden;
• je houdt je bezig met het gehele proces van huwelijken en hebt contact met de trouwambtenaren;
• je beoordeelt en verwerkt buitenlandse brondocumenten;
• je verdiept je in adresonderzoeken;
• je beoordeelt aangiften van vestiging (1e inschrijving) vanuit het buitenland en (her)vestiging;
• je controleert mutaties en zorgt ervoor dat alle gegevens correct verwerkt worden.

Werken bij Gemeente Rijssen-Holten: anders dan je denkt!

Misschien denk je dat we bij de gemeente Rijssen-Holten zitten aan stoffige bureaus met stapels papierwerk. Dat we de parken en wegen onderhouden omdat het een moetje is. Of dat we de hele dag strak in pak vergaderen over straatnaambordjes. Gaat dat even anders dan je denkt. Verrássend anders dan je denkt. Met 400 collega’s maken wij elke dag het verschil in thema’s die ertoe doen. We hebben het goed voor elkaar. En zijn goed voor elkaar. We nemen onszelf niet altijd even serieus. Maar zijn bloedserieus als het gaat om onze inwoners. Daarin kunnen we jouw passie om anderen te helpen zeker gebruiken. En de wil om samen met je collega’s de klus te klaren.
Dit is jouw nieuwe team
Op de afdeling Burgerzaken is geen dag hetzelfde. Samen met een enthousiast team van 10 collega’s werk je zowel aan de balie als in de backoffice. Er zijn natuurlijk meer producten dan alleen het paspoort en het rijbewijs, waardoor er altijd wel een uitdaging te vinden is. We helpen onze inwoners bijvoorbeeld ook bij een huwelijk, geboorte, overlijden of naturalisatie én dragen ons steentje bij tijdens de verkiezingen. Naast dat je contact hebt met burgers – zowel telefonisch als fysiek – werk je nauw samen met je 10 directe collega’s. Af en toe gaan jullie gezellig samen lunchen en verder spreken jullie elkaar natuurlijk op kantoor. In het werk zijn jullie klant- en servicegericht, no-nonsense en flexibel. Als de bezetting krap is, dan wordt er onderling snel iets geregeld.
Goed om te weten: jouw nieuwe team valt onder het grotere team Facilitair klantcontact (FKC). Naast Burgerzaken horen hier ook de subteams Communicatie, Receptie en Veiligheid bij, net als de Accountmanagers bedrijven en het bestuurssecretariaat. Al deze collega’s ontmoet je tijdens teamactiviteiten.

Dit breng jij mee als (Junior) Allround Medewerker Burgerzaken

• Je hebt minimaal een MBO4 opleiding gericht op (juridische) dienstverlening;
• Je beheerst de Engelse taal goed.
• Je bent leergiering. In je 1e jaar volg je – als je dat nog niet hebt gedaan – een (externe) basisopleiding voor burgerzaken.
• Je bent bereidt om op donderdagavond te werken
• Je past bij de andere tien burgerzaken collega’s (en zij bij jou)
• En, een paar jaren werkervaring op Burgerzaken is een pluspunt.

Dit krijg je van ons

• een salaris van maximaal € 3.831,- bruto per maand (functieschaal 7) bij een volledige werkweek (bij ons is dat 36 uur). Op termijn is doorgroei naar de uitloopschaal mogelijk;
• een contract voor 36 uur per week, in eerste instantie voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast contract;
• bovenop je salaris ontvang je een maandelijks Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%. Dit kun je laten uitbetalen op een moment wat jou het beste uitkomt en voor datgene wat bij jouw persoonlijke wensen en levensfase past. Wat dacht je bijvoorbeeld van: extra vakantiedagen, een extra zakcentje of studiemogelijkheden;
• wekelijks vers fruit;
• pensioenopbouw bij het ABP;
• 13 extra weken (deels) doorbetaald ouderschapsverlof bovenop het wettelijke ouderschapsverlof;
• volop mogelijkheden om je verder te ontwikkelen;
• een boeiende functie binnen een enthousiast team en een laagdrempelige, bruisende organisatie;
• een actieve personeelsvereniging met een divers aanbod van activiteiten;
• we vinden als werkgever vitaliteit heel belangrijk: wie weet loop jij straks mee met de Rijsserbergloop of volg je een padelclinic tijdens onze jaarlijkse Vitaliteitsweek!

Check onze website voor al onze arbeidsvoorwaarden.

Enthousiast geworden?

Zie jij jezelf al helemaal in deze rol? Wacht dan niet langer en solliciteer vóór maandag 16 juni 2025.

Spreekt jouw profiel ons aan, dan plannen we in onderling overleg een eerste gesprek in de periode van 17-27 juni 2025. Zien we helaas geen match, dan hoor je dat binnen 1 week na sluiting van de vacature.

Als je wordt uitgenodigd voeren we twee gesprekken achter elkaar met je. Een eerste gesprek van drie kwartier met de Teammanager en een senior collega. En, een tweede gesprek van 3 kwartier met 3 collega’s uit het team.

Wij zijn nieuwsgierig naar jou. Hopelijk jij ook naar ons. En hebben we je nou nog steeds niet overtuigd? Kom dan vooral langs. Kun je ’t zelf zien. Of bel voor meer informatie met Martina van Harlingen, Teammanager FKC. Je kunt haar bereiken via telefoonnummer: 06 – 14 47 61 76. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wij zoeken onze nieuwe talenten het liefst zelf.