Beleidsmedewerker Ruimtelijke Ordening

Wil jij werken aan de toekomst van gemeente Rijssen-Holten en heb je een passie voor Ruimtelijke Ordening? En dan met name op het gebied van binnenstedelijke ontwikkelingen? Mooi, dan zoeken we jou. Jij verbindt beleid, uitvoering en omgeving en zorgt dat plannen écht landen in Rijssen-Holten.

Dit ga je doen als Beleidsmedewerker Ruimtelijke Ordening

Jij vertaalt onze ruimtelijke ambities naar heldere keuzes en uitvoerbare oplossingen. Je pakt regie, houdt overzicht en schakelt makkelijk tussen bewoners, ontwikkelaars, collega’s en bestuur. Jouw andere belangrijke taken? We zetten ze graag voor je op een rij:

• beleidsuitvoering: je werkt aan wijzigingen op het omgevingsplan, buitenplanse omgevingsplanactiviteiten en andere ruimtelijke vraagstukken;
• projectondersteuning: je draagt bij aan herinrichting, stedelijke vernieuwing en uitbreidingsplannen.
• advies & communicatie: je adviseert het college van B&W, collega’s en externe partijen met heldere, onderbouwde adviezen en zorgt voor goede afstemming;
• documentatie & rapportage: je zorgt voor nauwkeurige documentatie en rapportage van processen en beslissingen.

Werken bij Gemeente Rijssen-Holten: anders dan je denkt!

Misschien denk je dat we bij de gemeente Rijssen-Holten zitten aan stoffige bureaus met stapels papierwerk. Dat we de parken en wegen onderhouden omdat het een moetje is. Of dat we de hele dag strak in pak vergaderen over straatnaambordjes. Gaat dat even anders dan je denkt. Verrássend anders dan je denkt. Met 400 collega’s maken wij elke dag het verschil in thema’s die ertoe doen. We hebben het goed voor elkaar. En zijn goed voor elkaar. We nemen onszelf niet altijd even serieus. Maar zijn bloedserieus als het gaat om onze inwoners. Daarin kunnen we jouw passie om anderen te helpen zeker gebruiken. En de wil om samen met je collega’s de klus te klaren.

Dit is jouw nieuwe team

Jij wordt onderdeel van de afdeling Ruimte, Strategie en Consulenten (RSC). Samen met meer dan dertig collega’s plus een ruime flexibele schil werk je in één van de aandachtsgebieden Ruimtelijk beleid, Ruimtelijke ordening, Vergunningverlening en Ingenieursbureau. Maar… het zijn geen eilandjes! Jij en je collega’s van het team RO werken hybride en flexen waar mogelijk. Samen met Anne, Floor, Dave, Remco, Seda, Kees, Mariska, Reinier & Max lever je een bijdrage aan de ruimtelijke kwaliteit van de leefomgeving. We leren van elkaar doordat we veel met elkaar sparren en afstemmen. Hierdoor komen we tot de beste afwegingen en resultaten. Lees hier het verhaal van collega Mariska.

Dit breng jij mee als Beleidsmedewerker Ruimtelijke Ordening

• Jij bent een verbindende aanpakker met gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen. Je communiceert helder, denkt in mogelijkheden en wordt blij van participatie: jij zet dit in als krachtig middel en kunt goed omgaan met tegengestelde belangen. Niet onbelangrijk: jij hebt affiniteit met vraagstukken binnen de ruimtelijke ordening. Om deze functie goed te kunnen vervullen heb je verder:
• een hbo-diploma, bijvoorbeeld Urban Studies, Ruimtelijke Ordening & Planologie, Bestuurskunde of Stedenbouw;
• ruime ervaring (> 3 jaar) met ruimtelijke procedures zoals de buitenplanse omgevingsplanactiviteit (Bopa) en omgevingsplanwijzigingen;
• kennis van de Omgevingswet en wat er veranderd is in de procedures;
• teamspirit: jij werkt graag samen met andere afdelingen en mensen.

Dit krijg je van ons

• een salaris van maximaal € 5.033,- bruto per maand (functieschaal 9, peildatum 1 januari 2026) bij een volledige werkweek (bij ons is dat 36 uur). Op termijn is doorgroei naar de uitloopschaal mogelijk;
• een contract voor 36 uur per week, voor de duur van drie jaar;
• bovenop je salaris ontvang je een maandelijks Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%. Dit kun je laten uitbetalen op een moment wat jou het beste uitkomt en voor datgene wat bij jouw persoonlijke wensen en levensfase past. Wat dacht je bijvoorbeeld van: extra vakantiedagen, een extra zakcentje of studiemogelijkheden;
• wekelijks vers fruit;
• alle ruimte om je werktijden flexibel en hybride in te delen;
• pensioenopbouw bij het ABP;
• 13 extra weken (deels) doorbetaald ouderschapsverlof bovenop het wettelijke ouderschapsverlof;
• volop mogelijkheden om je verder te ontwikkelen;
• een boeiende functie binnen een enthousiast team en een laagdrempelige, bruisende organisatie;
• een actieve personeelsvereniging met een divers aanbod van activiteiten;
• we vinden als werkgever vitaliteit heel belangrijk: wie weet loop jij straks mee met de Rijsserbergloop of volg je een padelclinic tijdens onze jaarlijkse Vitaliteitsweek!

Check onze website voor al onze arbeidsvoorwaarden.

Enthousiast geworden?

Zie jij jezelf al helemaal in deze rol? Wacht dan niet langer en solliciteer vóór maandag 12 januari 2026.

Spreekt jouw profiel ons aan, dan ontvang je een uitnodiging voor een eerste gesprek op donderdag 15 januari 2026. Zien we helaas geen match, dan hoor je dat binnen 1 week na sluiting van de vacature.

Wij zijn nieuwsgierig naar jou. Hopelijk jij ook naar ons. En hebben we je nou nog steeds niet overtuigd? Kom dan vooral langs. Kun je ’t zelf zien. Of bel voor meer informatie met Jolien Ligtenberg. Je kunt haar bereiken via telefoonnummer: 06 – 39 67 92 29. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wij zoeken onze nieuwe talenten het liefst zelf.