HR medewerker

Dit ga je doen als HR medewerker

We zijn volop in ontwikkeling en werken continu aan het verbeteren van onze dienstverlening. Binnen ons energieke HR-team van 10 collega's kun je elke dag het verschil maken. In deze functie vorm je samen met je directe collega's Carmen en Jessie een belangrijke schakel binnen ons HR-team. We zoeken een collega die niet afwacht, maar initiatief neemt. Je zoekt collega's actief op, bewaakt afspraken, regelt zaken en zorgt ervoor dat acties ook daadwerkelijk worden opgepakt. Je ziet kansen om processen slimmer te organiseren en neemt initiatief om onze HR-ondersteuning verder te verbeteren. Jouw andere belangrijke taken? We zetten ze graag voor je op een rij: 

• ondersteunen van het werving- en selectieproces van A tot Z;
• verwerken van personele mutaties in Youforce;
• beheren van de HR-mailboxen, beantwoorden van veelvoorkomende vragen en zorgen voor een juiste opvolging van verzoeken;
• opstellen van arbeidsovereenkomsten, brieven en overige HR-documenten;
• bewaken van afspraken, deadlines en acties binnen verschillende HR-processen;
• ondersteunen bij in-, door- en uitstroomprocessen, waaronder onze onboarding.

Dit is jouw nieuwe team

Geen dag is hetzelfde! Een gemiddelde werkdag is hier ietwat hectisch, maar vooral heel gezellig. Je komt terecht in een professioneel HR-team van 10 enthousiaste collega's die allemaal voor elkaar klaar staan. Samen lossen jullie elke uitdaging op en er is altijd ruimte voor gezelligheid. Of het nu gaat om een lunchwandeling of een gezellig terrasje pakken: er is altijd wat leuks te doen. Als HR-medewerker maak je deel uit van het team Informatie & Organisatie. Dit team bestaat uit Communicatie & Participatie, HR, ICT en Informatie & data. 

Dit breng je mee als HR medewerker

Jouw energie, proactieve houding en enthousiasme werken aanstekelijk! Je houdt van aanpakken, werkt nauwkeurig en voelt je thuis in een dynamische werkomgeving. Je vindt het leuk om collega's, teammanagers en sollicitanten op een prettige en professionele manier te ondersteunen.

Je hebt minimaal een vakgericht mbo-diploma HRM en ruime ervaring binnen het HR-vakgebied. Ervaring met Youforce is mooi meegenomen. Om deze functie goed te kunnen vervullen ben je verder: 

• een ster in plannen en organiseren. Je houdt overzicht, bewaakt de voortgang en zorgt dat afspraken en deadlines worden gehaald;
• je schakelt makkelijk tussen verschillende werkzaamheden en stelt de juiste prioriteiten;
• communicatief sterk;
• oplossingsgericht: je signaleert verbeterkansen en denkt actief mee over oplossingen;
• een echte aanpakker. Als iets geregeld moet worden, zoek je actief de betrokkenen op en zorg je dat het niet blijft liggen.

Werken voor Rijssen-Holten: anders dan je denkt!

Misschien denk je dat we bij de gemeente Rijssen-Holten zitten aan stoffige bureaus met stapels papierwerk. Dat we de parken en wegen onderhouden omdat het een moetje is. Of dat we de hele dag strak in pak vergaderen over straatnaambordjes. Gaat dat even anders dan je denkt. Verrássend anders dan je denkt. Met 400 collega’s maken wij elke dag het verschil in thema’s die ertoe doen. We hebben het goed voor elkaar. En zijn goed voor elkaar. We nemen onszelf niet altijd even serieus. Maar zijn bloedserieus als het gaat om onze inwoners. Daarin kunnen we jouw passie om anderen te helpen zeker gebruiken. En de wil om samen met je collega’s de klus te klaren.

Dit krijg je van ons

• een salaris van maximaal € 4.065,- bruto per maand (functieschaal 7), bij een volledige werkweek (bij ons is dat 36 uur);
• een contract voor 32 –  36 uur per week in eerste instantie voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast contract;
• bovenop je salaris ontvang je een maandelijks Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%. Dit kun je laten uitbetalen op een moment wat jou het beste uitkomt en voor datgene wat bij jouw persoonlijke wensen en levensfase past;
• reiskostenvergoeding: jij kiest hoe je reist; wij vergoeden mee: € 0,23 p/km (fiets, lopen, ov) en € 0,14 p/km (auto, motor), met aanvullend voor auto en motor € 0,09 p/km via uitruil IKB. Duurzaam waar het kan, realistisch in de uitvoering;
• wekelijks vers fruit;
• alle ruimte om je werktijden flexibel en hybride in te delen;
• pensioenopbouw bij het ABP;
• een boeiende functie binnen een enthousiast team en een laagdrempelige, bruisende organisatie;
• een actieve personeelsvereniging met een divers aanbod van activiteiten;
• we vinden als werkgever vitaliteit heel belangrijk: wie weet loop jij straks mee met de Rijsserbergloop of volg je een padelclinic tijdens onze jaarlijkse Vitaliteitsweek!

Check onze website voor al onze arbeidsvoorwaarden en de sollicitatieprocedure.

Enthousiast geworden?

Zie jij jezelf al helemaal in deze rol? Wacht dan niet langer en solliciteer vóór dinsdag 25 augustus 2026. 

Spreekt jouw profiel ons aan, dan ontvang je een uitnodiging voor een eerste gesprek op donderdagmorgen 27 augustus 2026. Zien we helaas geen match, dan hoor je dat binnen 1 week na sluiting van de vacature.  

We zijn nieuwsgierig naar jou. Hopelijk jij ook naar ons. En hebben we je nou nog steeds niet overtuigd? Kom dan vooral langs. Kun je ‘t zelf zien. Of bel voor meer informatie met Teammanager Gijs Oosterhuis via telefoonnummer: 06 – 23 32 93 85. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!
 

Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern open. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang op externe kandidaten  

We zoeken onze nieuwe talenten het liefst zelf.