Consulent Inkomen

Dit ga je doen als Consulent Inkomen

Als Consulent Inkomen beoordeel je aanvragen op grond van de Participatiewet en IOAW. Je voert daarnaast minimaregelingen uit en behandelt aanvragen voor kinderopvang op medische indicatie. Je kijkt zorgvuldig naar iedere situatie en zorgt dat inwoners weten waar ze aan toe zijn.

Je werk gaat verder dan het beoordelen van aanvragen. Je verwerkt wijzigingen, signaleert mogelijke fraude en rapporteert over mogelijke terugvorderingen. Daarbij werk je veel samen met collega's binnen de gemeente en heb je contact met verschillende instanties en maatschappelijke organisaties. Samen draag je bij aan bestaanszekerheid en perspectief voor onze inwoners.

En er is ruimte voor vernieuwing. Je volgt ontwikkelingen binnen je vakgebied en onze dienstverlening. Je onderzoekt bijvoorbeeld hoe AI en digitalisering op een verantwoorde en praktische manier kunnen helpen in het dagelijks werk. Zie je een kans? Dan maak je die concreet en neem je collega's mee in de verandering. Jouw andere belangrijke taken? We zetten ze graag voor je op een rij:

• je beheert je eigen caseload en voert periodiek heronderzoeken uit;
• je voert intakegesprekken met onze klanten en brengt de brede financiële situatie in kaart;
• je maakt voortgangsrapportages, brieven en beschikkingen en verwerkt mutaties in het systeem;
• je bent het eerste aanspreekpunt voor onze klant;
• je werkt integraal samen met andere afdelingen binnen de gemeente;

• je volgt relevante ontwikkelingen binnen het vakgebied en denkt actief mee over hoe we onze werkprocessen en dienstverlening verder kunnen verbeteren.

   

Dit is jouw nieuwe team

Jouw nieuwe collega’s – 5 dames die van aanpakken weten – zijn juridisch sterk onderlegd en denken het liefst in de geest van de wet. Komt iemand ergens niet uit? Dan is er altijd een collega om mee te sparren. Elkaar scherp houden en feedback aan elkaar vragen is hier heel gebruikelijk. Maar voor dit team is er méér dan werk alleen. Een paar keer per jaar gaan jouw nieuwe collega’s met elkaar uit eten of het terras op, en jij bent straks natuurlijk ook uitgenodigd.

Goed om te weten: jouw nieuwe team valt onder het grotere team Sociaal Consulenten en Participatie (SCP). Hier horen ook de subteams Consulenten WSW/re-integratieconsulenten en Consulenten geldzorgen bij, met wie je een kantoortuin deelt. Het grotere team SCP bestaat uit ongeveer 30 collega's.

 

Dit breng je mee als Consulent Inkomen

Je bent een aanpakker die graag samenwerkt en zoekt naar wat wél kan binnen de wet. Je luistert goed, verplaatst je in de ander en communiceert duidelijk. Tegelijkertijd werk je nauwkeurig en heb je gevoel voor zowel de juridische als de administratieve kant van het vak. Ook kijk je graag vooruit. Je volgt nieuwe ontwikkelingen en ziet kansen om het werk slimmer en efficiënter te organiseren, bijvoorbeeld met AI en digitalisering. Je durft nieuwe ideeën uit te proberen, maakt ze praktisch en neemt je collega’s daarin mee. Om deze functie goed te kunnen vervullen heb je verder:

• een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur Sociaal Juridische Dienstverlening;
• kennis van de Participatiewet of vergelijkbare wetgeving;
• bij voorkeur kennis van Suites.

Werken voor Rijssen-Holten: anders dan je denkt!

Misschien denk je dat we bij de gemeente Rijssen-Holten zitten aan stoffige bureaus met stapels papierwerk. Dat we de parken en wegen onderhouden omdat het een moetje is. Of dat we de hele dag strak in pak vergaderen over straatnaambordjes. Gaat dat even anders dan je denkt. Verrássend anders dan je denkt. Met 400 collega’s maken wij elke dag het verschil in thema’s die ertoe doen. We hebben het goed voor elkaar. En zijn goed voor elkaar. We nemen onszelf niet altijd even serieus. Maar zijn bloedserieus als het gaat om onze inwoners. Daarin kunnen we jouw passie om anderen te helpen zeker gebruiken. En de wil om samen met je collega’s de klus te klaren.

Dit krijg je van ons

• een salaris van maximaal € 5.178,- bruto per maand (functieschaal 9, salarispeil 1 januari 2027) bij een volledige werkweek (bij ons is dat 36 uur); Op termijn is doorgroei naar de uitloopschaal mogelijk;
• een contract voor 28 – 32 uur per week, in eerste instantie voor de duur van 1 jaar met uitzicht op een vast contract;
• bovenop je salaris ontvang je een maandelijks Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%. Dit kun je laten uitbetalen op een moment wat jou het beste uitkomt en voor datgene wat bij jouw persoonlijke wensen en levensfase past. Wat dacht je bijvoorbeeld van: extra vakantiedagen, een extra zakcentje of studiemogelijkheden;
• reiskostenvergoeding: jij kiest hoe je reist; wij vergoeden mee: € 0,23 p/km (fiets, lopen, ov) en € 0,14 p/km (auto, motor), met aanvullend voor auto en motor € 0,09 p/km via uitruil IKB. Duurzaam waar het kan, realistisch in de uitvoering;
• wekelijks vers fruit;
• alle ruimte om je werktijden flexibel en hybride in te delen;
• pensioenopbouw bij het ABP;
• 13 extra weken (deels) doorbetaald ouderschapsverlof bovenop het wettelijke ouderschapsverlof;
• een actieve personeelsvereniging met een divers aanbod van activiteiten;
• we vinden als werkgever vitaliteit heel belangrijk: wie weet loop jij straks mee met de Rijsserbergloop of volg je een padelclinic tijdens onze jaarlijkse Vitaliteitsweek!

Check onze website voor al onze arbeidsvoorwaarden.

Enthousiast geworden?

Zie jij jezelf al helemaal in deze rol? Wacht dan niet langer en solliciteer tot en met zondag 15 november 2026.

Spreekt jouw profiel ons aan, dan ontvang je een uitnodiging voor een eerste gesprek op dinsdag 01 december 2026. Zien we helaas geen match, dan hoor je dat binnen 1 week na sluiting van de vacature.

Bel voor meer informatie met Teammanager Jolanda Schilstra. Je kunt haar bereiken via telefoonnummer: 06 – 20 27 26 98. 

Wij zijn nieuwsgierig naar jou. Hopelijk jij ook naar ons.

Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern open. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang op externe kandidaten   
 

Wij zoeken onze nieuwe talenten het liefst zelf.