Beleidsadviseur Armoede en Schulden

Dit ga je doen als Beleidsadviseur Armoede en Schulden

Vind jij het uitdagend om te coördineren, projecten te leiden en het aanspreekpunt te zijn voor beleid rondom armoede, schulden en inkomen? In deze functie volg jij vanuit het Opgaveteam Bestaanszekerheid maatschappelijke ontwikkelingen en vertaalt deze naar beleid én uitvoering. Jouw andere belangrijke taken? We zetten ze graag voor je op een rij: 

• je vertaalt de ambities uit de Visie Sociaal Domein op het gebied van armoede, schulden en inkomen naar concreet beleid en uitvoering; 

• je volgt landelijke en regionale ontwikkelingen, wet- en regelgeving en vertaalt deze naar de praktijk; 

• je bent verantwoordelijk voor ontwikkeling, implementatie, monitoring en uitvoering van beleid; 

• je adviseert management, college en raad over ontwikkelingen en beleid op het gebied van armoede, schulden en inkomen; 

• je draagt bij aan de verdere ontwikkeling van de integrale aanpak binnen het Opgaveteam Bestaanszekerheid; 

• je bent de verbindende schakel tussen beleid, uitvoering en externe partners; 

• je bent adviseur van het project Meedoenplatform en zorgt voor een duurzame borging binnen de organisatie; 

• je vertegenwoordigt de gemeente in de Stadsbank en regionale werkgroepen en adviseert de wethouder hierover;

• je bent budgethouder. 
   

Dit is jouw nieuwe team

Het team Beleid is hecht, betrokken bij elkaar en de samenleving. Het team heeft de afgelopen jaren hard gewerkt aan positionering en profilering. Samenwerking en resultaatgericht werken met collega’s staat daarbij hoog op de agenda. Beleid ontwikkelen dat effect heeft: dáár staat het team voor. Om dat te bereiken is het team een verbinder tussen onze organisatie, onze partners en de gemeenschap.

Dit breng je mee als Beleidsadviseur Armoede en Schulden

Organisatorisch talent, flexibiliteit en verbindingskracht. Dat typeert jou. Je schakelt snel, communiceert helder en voelt je prettig in een rol waarin beleid en uitvoering samenkomen. Je denkt in oplossingen en houdt overzicht. Om deze functie goed te kunnen vervullen heb je verder: 

• sterke vaardigheden in samenwerken, plannen en het bewaken van de voortgang; 

• een proactieve instelling en oog voor kansen en verbeteringen; 

• hbo-werk- en –denkniveau; 

• kennis van of affiniteit met armoede, schulden, bestaanszekerheid en minimabeleid; 

• politiek-bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om complexe onderwerpen helder te adviseren; 

• het vermogen om zelfstandig dossiers op te pakken en regie te voeren, waarbij je effectief samenwerkt met collega's en partners. 

Werken voor Rijssen-Holten: anders dan je denkt!

Misschien denk je dat we bij de gemeente Rijssen-Holten (opent in nieuw tabblad) zitten aan stoffige bureaus met stapels papierwerk. Dat we de parken en wegen onderhouden omdat het een moetje is. Of dat we de hele dag strak in pak vergaderen over straatnaambordjes. Gaat dat even anders dan je denkt. Verrássend anders dan je denkt. Met 400 collega’s maken wij elke dag het verschil in thema’s die ertoe doen. We hebben het goed voor elkaar. En zijn goed voor elkaar. We nemen onszelf niet altijd even serieus. Maar zijn bloedserieus als het gaat om onze inwoners. Daarin kunnen we jouw passie om anderen te helpen zeker gebruiken. En de wil om samen met je collega’s de klus te klaren. 

Dit krijg je van ons

• een salaris van maximaal € 5.624,- bruto per maand (functieschaal 10) bij een volledige werkweek. Op termijn is doorgroei naar de uitloopschaal mogelijk; 

• een contract voor 28 – 32 uur per week, voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast contract; 

• bovenop je salaris ontvang je een maandelijks Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% dat je vrij kunt besteden, bijvoorbeeld aan extra verlof, een opleiding, uitbetaling of het fiscaal voordelig aflossen van je DUO-studieschuld; 

• reiskostenvergoeding: jij kiest hoe je reis en welke kosten wij vergoeden. Duurzaam waar het kan, realistisch in de uitvoering; 

• alle ruimte om je werktijden flexibel en hybride in te delen;  

• pensioenopbouw bij het ABP; 

• 13 extra weken (deels) doorbetaald ouderschapsverlof bovenop het wettelijke ouderschapsverlof; 

• een boeiende functie en volop mogelijkheden om je te ontwikkelen;  

Check onze website (opent in nieuw tabblad) voor al onze arbeidsvoorwaarden. 

Enthousiast geworden?

Zie jij jezelf in deze mooie rol? Wacht dan niet langer en solliciteer vóór maandag 7 september 2026. 

Spreekt jouw profiel ons aan, dan ontvang je zo spoedig mogelijk een uitnodiging voor een eerste gesprek. Zien we helaas geen match, dan hoor je dat binnen 1 week na sluiting van de vacature. 

Wij zijn nieuwsgierig naar jou. Hopelijk jij ook naar ons. En hebben we je nou nog steeds niet overtuigd? Kom dan vooral langs. Kun je 't zelf zien. Of bel voor meer informatie met Teammanager Sociaal Domein Johan van der Zee. Je kunt hem bereiken via telefoonnummer: 06 – 42 82 81 57. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten! 

Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern open. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang op externe kandidaten   
 

Wij zoeken onze nieuwe talenten het liefst zelf.