Adviseur Burgerzaken

Dit ga je doen als Adviseur Burgerzaken

Je coördineert de dagelijkse inhoudelijke werkzaamheden van team Burgerzaken. Daarnaast heb je de volgende taken:

• je hakt knopen door met betrekking tot werkverdeling, prioriteiten en (coördineert en draagt bij) aan inhoudelijke, procesmatige en digitale ontwikkelingen;
• je organiseert teamoverleg en kennisdeling en bent sparringpartner voor de specialisten, functioneel beheerder, kwaliteitsmedewerker en frontoffice/allround-medewerkers van team Burgerzaken;
• je adviseert de teammanager over de verdere ontwikkeling en opleiding van het team;
• je signaleert knelpunten en stelt verordeningen en beleidsregels op. Je bewaakt de uitvoering en beoordeelt de resultaten;
• je bent budgethouder en inzetbaar als projectleider, bijvoorbeeld bij toekomstige verkiezingen;
• je bewaakt het beveiligingsproces, waarborgt de naleving van RVIG/ENSIA en bewaakt functiescheiding en toegangsrechten. Je meldt incidenten, fraude en misbruik;
• je volgt externe ontwikkelingen op gebied van Burgerzaken, onderhoudt contact met andere gemeenten en onderzoekt mogelijkheden voor samenwerking;

Dit is jouw nieuwe team

Jouw 11 collega’s zijn gedreven en het team is in ontwikkeling. Jullie sparren graag en doen het werk écht samen. Ook buiten werktijd om is de sfeer hecht en gemoedelijk. Jullie praten over van alles en nog wat: van politiek tot social media en van sport tot de leukste culinaire hotspots in de buurt. En regelmatig kun je aanschuiven bij een gezellige activiteit, zoals samen ergens lunchen.

Goed om te weten: jouw nieuwe team valt onder het grotere team Bedrijfsvoering Dienstverlening (BDV). Naast Burgerzaken horen hier ook de subteams klantcontact, de Accountmanagers Bedrijven, Veiligheid en het Bestuurssecretariaat bij. 

Dit breng je mee als Adviseur Burgerzaken

Je kent Burgerzaken goed en weet wat er nodig is om complexe situaties verder te brengen. Daarbij durf je richting te geven, maar heb je ook oog voor de mensen met wie je werkt. Om deze functie goed te kunnen vervullen heb je verder:

• een Hbo-diploma, bij voorkeur op het gebied van rechten of bestuurskunde;
• aanvullende opleiding op gebied van Burgerzaken (zoals op niveau NLQF 6);
• brede kennis van en veel ervaring binnen burgerzaken:
• een profiel waarin je een leider, coach en stevige adviseur bent en;
• het vermogen om te gaan met weerstand om vooruitgang voor elkaar te krijgen.

Werken voor Rijssen-Holten: anders dan je denkt!

Misschien denk je dat we bij de gemeente Rijssen-Holten zitten aan stoffige bureaus met stapels papierwerk. Dat we de parken en wegen onderhouden omdat het een moetje is. Of dat we de hele dag strak in pak vergaderen over straatnaambordjes. Gaat dat even anders dan je denkt. Verrássend anders dan je denkt. Met 400 collega’s maken wij elke dag het verschil in thema’s die ertoe doen. We hebben het goed voor elkaar. En zijn goed voor elkaar. We nemen onszelf niet altijd even serieus. Maar zijn bloedserieus als het gaat om onze inwoners. Daarin kunnen we jouw passie om anderen te helpen zeker gebruiken. En de wil om samen met je collega’s de klus te klaren.

 

Dit krijg je van ons

• een salaris van maximaal € 5.714,- bruto per maand (functieschaal 10, salarispeil 1 januari 2027) bij een volledige werkweek (bij ons is dat 36 uur), afhankelijk van je ervaring. Op termijn is doorgroei naar uitloopschaal 11 mogelijk;
• een contract van 32 – 36 uur per week, in eerste instantie voor de duur van een jaar met uitzicht op verlenging of een vast contract;
• bovenop je salaris ontvang je een maandelijks Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%. Dit kun je laten uitbetalen op een moment wat jou het beste uitkomt en voor datgene wat bij jouw persoonlijke wensen en levensfase past. Wat dacht je bijvoorbeeld van: extra vakantiedagen, een extra zakcentje of studiemogelijkheden;
• reiskostenvergoeding: jij kiest hoe je reist; wij vergoeden mee: € 0,23 p/km (fiets, lopen, ov) en € 0,14 p/km (auto, motor), met aanvullend voor auto en motor € 0,09 p/km via uitruil IKB. Duurzaam waar het kan, realistisch in de uitvoering;
• wekelijks vers fruit;
• alle ruimte om je werktijden flexibel en hybride in te delen;
• pensioenopbouw bij het ABP;
• 13 extra weken (deels) doorbetaald ouderschapsverlof bovenop het wettelijke ouderschapsverlof;
• een actieve personeelsvereniging met een divers aanbod van activiteiten;
• we vinden als werkgever vitaliteit heel belangrijk: wie weet loop jij straks mee met de Rijsserbergloop of volg je een padelclinic tijdens onze jaarlijkse Vitaliteitsweek!

Check onze website voor al onze arbeidsvoorwaarden.

 

Enthousiast geworden?

Zie jij jezelf al helemaal in deze rol? Wacht dan niet langer en solliciteer vóór 7 december 2026.  De gesprekken vinden plaats op maandagmiddag 14 december 2026.

Spreekt jouw profiel ons aan, dan ontvang je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Zien we helaas geen match, dan hoor je dat binnen 1 week na sluiting van de vacature.

Wij zijn nieuwsgierig naar jou. Hopelijk jij ook naar ons. En hebben we je nou nog steeds niet overtuigd? Kom dan vooral langs. Kun je 't zelf zien. Of bel voor meer informatie met Judith Westendorp, (interim) Teammanager Bedrijfsvoering Dienstverlening. Je kunt haar bereiken via telefoonnummer: 06 – 14 32 56 84. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern open. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang op externe kandidaten   
 

Wij zoeken onze nieuwe talenten het liefst zelf.