Administratief Medewerker Sociaal Domein

Dit ga je doen als Administratief Medewerker Sociaal Domein

In deze functie zorg je dat processen soepel lopen en dat collega’s kunnen doorpakken. Je werkt nauw samen binnen het team maar ook met de consulenten op de afdeling en pakt diverse en gevarieerde administratieve en ondersteunende taken op voor alle teams in het Sociaal Domein. Jouw andere belangrijke taken? We zetten ze graag voor je op een rij:

• je verwerkt uitkeringen en mutaties zorgvuldig en op tijd;
• je ondersteunt bij minimaregelingen, bijzondere bijstand, WMO en jeugd;
• je voert gegevens in en zorgt dat systemen kloppen;
• je houdt het overzicht en zorgt dat het werk blijft lopen;  
• je signaleert kansen om het werk slimmer te organiseren;
• je draagt actief bij aan het verbeteren en toekomstbestendig maken van de administratie;
• je krijgt de ruimte om je verder te ontwikkelen in de uitkeringsadministratie binnen de Participatiewet, passend bij jouw interesse en ontwikkeling.

Dit is jouw nieuwe team

Samen met jouw directe collega’s van subteam administratie val je onder het grotere team Sociaal Consulenten Participatie (SCP). Dit team bestaat in totaal uit 30 collega’s en staan bekend als klantvriendelijk, enthousiast en deskundig. 

Dit breng je mee als Administratief Medewerker Sociaal Domein

Je bent gestructureerd, servicegericht en collegiaal. Collega’s weten je te vinden omdat jij snel schakelt en het gewoon regelt. Om deze functie goed te kunnen vervullen heb je verder:

• een afgeronde relevante mbo 4 opleiding;
• kennis van de Participatiewet is een pré, maar belangrijker vinden we jouw motivatie om het vak te leren;
• sterke communicatieve vaardigheden en een klantgerichte, positieve houding;
• je pakt nieuwe zaken snel op;
• nauwkeurigheid en verantwoordelijkheidsgevoel voor een correcte afhandeling;
• ervaring met of interesse in digitale systemen o.a. Suites voor Sociaal Domein. 

Werken voor Rijssen-Holten: anders dan je denkt!

Misschien denk je dat we bij de gemeente Rijssen-Holten zitten aan stoffige bureaus met stapels papierwerk. Dat we de parken en wegen onderhouden omdat het een moetje is. Of dat we de hele dag strak in pak vergaderen over straatnaambordjes. Gaat dat even anders dan je denkt. Verrássend anders dan je denkt. Met 400 collega’s maken wij elke dag het verschil in thema’s die ertoe doen. We hebben het goed voor elkaar. En zijn goed voor elkaar. We nemen onszelf niet altijd even serieus. Maar zijn bloedserieus als het gaat om onze inwoners. Daarin kunnen we jouw passie om anderen te helpen zeker gebruiken. En de wil om samen met je collega’s de klus te klaren.

Dit krijg je van ons

• een salaris van maximaal € 3.743,- bruto per maand (functieschaal 6) bij een volledige werkweek (36 uur). Doorgroei naar de uitloopschaal 7 is mogelijk (max. € 4.065 bruto per maand).
• een contract voor 32 – 36 uur per week, in eerste instantie voor de duur van 1 jaar met uitzicht op een vast contract;
• bovenop je salaris ontvang je een maandelijks Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%. Dit kun je laten uitbetalen op een moment wat jou het beste uitkomt en voor datgene wat bij jouw persoonlijke wensen en levensfase past. Wat dacht je bijvoorbeeld van: extra vakantiedagen, een extra zakcentje of studiemogelijkheden;
• reiskostenvergoeding: jij kiest hoe je reist; wij vergoeden mee: € 0,23 p/km (fiets, lopen, ov) en € 0,14 p/km (auto, motor), met aanvullend voor auto en motor € 0,09 p/km via uitruil IKB. Duurzaam waar het kan, realistisch in de uitvoering;
• wekelijks vers fruit;
• alle ruimte om je werktijden flexibel en hybride in te delen;
• pensioenopbouw bij het ABP;
• 13 extra weken (deels) doorbetaald ouderschapsverlof bovenop het wettelijke ouderschapsverlof;
• een actieve personeelsvereniging met een divers aanbod van activiteiten;
• we vinden als werkgever vitaliteit heel belangrijk: wie weet loop jij straks mee met de Rijsserbergloop of volg je een padelclinic tijdens onze jaarlijkse Vitaliteitsweek!

Check onze website voor al onze arbeidsvoorwaarden.

Enthousiast geworden?

Zie jij jezelf al helemaal in deze rol? Wacht dan niet langer en solliciteer vóór maandag 5 oktober 2026.

Spreekt jouw profiel ons aan, dan ontvang je een uitnodiging voor een eerste gesprek op maandagochtend 12 oktober 2026. Zien we helaas geen match, dan hoor je dat binnen 1 week na sluiting van de vacature.

Wij zijn nieuwsgierig naar jou. Hopelijk jij ook naar ons. En hebben we je nou nog steeds niet overtuigd? Kom dan vooral langs. Kun je 't zelf zien. Of bel voor meer informatie met Teammanager Jolanda Schilstra. Je kunt haar bereiken via telefoonnummer: 06 – 20 27 26 98. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wij zoeken onze nieuwe talenten het liefst zelf.