Toezichthouder Bouwen & Wonen

Als Toezichthouder Bouwen & Wonen zorg jij ervoor dat er gebouwd wordt volgens de regels. Dankzij jouw scherpe blik en kennis van wet- en regelgeving houden we de kwaliteit van onze leefomgeving hoog. Je schakelt makkelijk met inwoners, collega’s en ondernemers en durft duidelijk te zijn als het moet. Past dit bij jou? Lees dan snel verder!

Dit ga je doen als Toezichthouder Bouwen & Wonen

In deze rol houd je toezicht op bouwactiviteiten en op het gebruik van panden. Daarnaast toets je aan omgevingsvergunningen, meldingen en bestemmingsplannen. Waar nodig treed je handhavend op en adviseer je hierover. Jouw andere belangrijke taken? We zetten ze graag voor je op een rij:

• het opstellen van rapportages en het verzorgen van vooraanschrijvingen;
• het informeren en adviseren van inwoners en belanghebbenden;
• samenwerken met collega’s binnen het team en het signaleren van risico’s.

Werken bij Gemeente Rijssen-Holten: anders dan je denkt!

Misschien denk je dat we bij de gemeente Rijssen-Holten alleen maar regels naleven. Of dat we vooral bezig zijn met handhaven en controleren. Gaat dat even anders dan je denkt. Met 400 collega’s zetten we ons elke dag in voor een fijne, veilige en duurzame leefomgeving. We zijn verrassend praktisch en persoonlijk. En we nemen onszelf niet altijd even serieus – behalve als het gaat om onze inwoners. Daarin kunnen we jouw scherpe oog en oplossingsgerichte aanpak goed gebruiken.

Dit is jouw nieuwe team

Je werkt binnen het subteam BWT, dat onderdeel is van het grote team Ruimte Toezicht en Ondersteuning (RTO). Jouw twee directe collega’s zijn net als jij klantgericht, deskundig en betrokken. Ook werk je nauw samen met een andere toezichthouder en de juristen Omgevingswet. Jullie verdelen samen de toezichttaken en bespreken meldingen en klachten. De sfeer in het team is goed en er wordt regelmatig iets leuks georganiseerd. Samen fiksen we het!

Dit breng jij mee als Toezichthouder Bouwen & Wonen

Jij bent iemand die ziet wat er gebeurt en daar ook écht iets mee doet. Je bent doortastend en vriendelijk, schakelt snel en blijft rustig in elke situatie. Met jouw kennis van bouwen, regels en ruimtelijke ordening zorg je dat iedereen veilig en prettig kan wonen Ook als de boodschap lastig is, let jij helder en netjes uit wat er moet gebeuren en waarom. Om deze functie goed te kunnen vervullen, heb je verder:

• een relevante opleiding;
• kennis van wet- en regelgeving in het bouw- en woondomein;
• ervaring met handhaven, adviseren en rapporteren;
• een resultaatgerichte en proactieve houding: jij pakt door en houdt overzicht.

Dit krijg je van ons

• een salaris van maximaal € 4.499,- bruto per maand (functieschaal 8, peildatum 1 januari 2026) bij een volledige werkweek (bij ons is dat 36 uur). Op termijn is doorgroei naar de uitloopschaal mogelijk;
• een contract voor 36 uur per week, in eerste instantie voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast contract;
• bovenop je salaris ontvang je een maandelijks Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%. Dit kun je laten uitbetalen op een moment wat jou het beste uitkomt en voor datgene wat bij jouw persoonlijke wensen en levensfase past. Wat dacht je bijvoorbeeld van: extra vakantiedagen, een extra zakcentje of studiemogelijkheden;
• wekelijks vers fruit;
• alle ruimte om je werktijden flexibel en hybride in te delen;
• pensioenopbouw bij het ABP;
• 13 extra weken (deels) doorbetaald ouderschapsverlof bovenop het wettelijke ouderschapsverlof;
• volop mogelijkheden om je verder te ontwikkelen;
• een boeiende functie binnen een enthousiast team en een laagdrempelige, bruisende organisatie;
• een actieve personeelsvereniging met een divers aanbod van activiteiten;
• we vinden als werkgever vitaliteit heel belangrijk: wie weet loop jij straks mee met de Rijsserbergloop of volg je een padelclinic tijdens onze jaarlijkse Vitaliteitsweek!

Check onze website voor al onze arbeidsvoorwaarden.

Enthousiast geworden?

Zie jij jezelf al helemaal in deze rol? Wacht dan niet langer en solliciteer vóór maandag 12 januari.

Spreekt jouw profiel ons aan, dan ontvang je een uitnodiging voor een eerste gesprek op donderdagmiddag 22 januari. Zien we helaas geen match, dan hoor je dat binnen 1 week na sluiting van de vacature.

Wij zijn nieuwsgierig naar jou. Hopelijk jij ook naar ons. En hebben we je nou nog steeds niet overtuigd? Kom dan vooral langs. Kun je ’t zelf zien. Of bel voor meer informatie met teammanager Marc van Dijk. Je kunt hem bereiken via telefoonnummer: 06 – 22 43 24 96.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wij zoeken onze nieuwe talenten het liefst zelf.